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Ethics Office

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道德操守办公室负责与地区道德操守政策相关的调查，以及涉及举报人报复的调查. 道德操守办公室也受理举报人的投诉, 但这取决于投诉的性质和复杂程度, 调查可以由道德操守办公室进行，也可以提交地区管理部门进行调查. 投诉永远不会被分配给与指控直接相关的人, 道德操守办公室收到的所有举报人投诉都由审计主席进行审查 & Finance Committee to ensure appropriate assignment. 道德操守办公室还将为地区员工提供培训，并就道德操守政策在特殊情况下的应用提供建议.

本网页的“附加链接”部分提供了常见问题解答文件，以回答一些常见问题.

Personnel Complaints

道德操守办公室不负责与骚扰有关的人事投诉, intimidation, bullying (HIB), discrimination, retaliation, grievances, Collective Bargaining Agreements, promotions, and performance evaluations. Please visit the District’s Labor & Employee Relations website for information on how to submit these types of complaints. 

如何报告道德投诉或举报人报告

正规买足球的App提供了三种举报涉嫌不当行为的方式:

  1. Online Form
  2. Phone: 206-252-0004
  3. Email: ethics@fc5v5.com
  4. Mail: PO Box 34165, MS: 33-347, Seattle, WA 98124-1165

本署提供以下表格，协助你以邮寄方式举报:

Commitment to Anonymity

道德操守办公室致力于在与公共记录请求相关的法律范围内保护举报个人的匿名性. 未经您的许可，我们绝不会发布您的信息，除非法律要求这样做. 如果您希望匿名，请不要在报告中提供任何个人信息. If you choose to report anonymously, please contact the Ethics Office again, three weeks after your initial report, 以确定是否需要额外的信息来完成调查.

有关可受保护而不受公共记录请求保护的信息的详细信息, see the section titled More about Anonymity and Public Records Requests below.

Independence

The Ethics Office reports directly to the School Board. 校长对办公室没有管理权. 这种报告结构确保了调查的客观性和独立性, 并允许道德操守办公室自由开展调查, without fear of retribution. 道德操守办公室致力于在调查中保持独立和客观.

正规买足球的App致力于透明度和问责制, 并认为这种报告结构为道德操守办公室开展调查提供了最佳机会.

Ethics Policy

道德政策和州法律规范了正规买足球的App员工的行为. 道德操守政策包括以下类别:

  • Conflicts of Interest
  • Limits on Acceptance of Gifts
  • Limits on Outside Employment and Compensation
  • Limits on Financial Interest in District Transactions
  • Limits on Personal Use of District Resources
  • Use of Confidential Information
  • Retaliation is Prohibited

附加链接部分包含到该策略的链接. 常见问题也可在附加链接部分找到. 违反道德规范的员工可能会受到纪律处分，包括终止雇佣关系 Policy.

Whistleblower Policy and Procedure

The Whistleblower Policy, Procedure, 以及州法律管理正规买足球的App员工的行为, 并为举报举报人指控的员工提供保护. This includes:

  • 报告地区官员或雇员的不当政府行为. 不当政府行为包括违反法律或地区政策的行为, are an abuse of authority, 对公众健康或安全构成实质性和特定危险的, or constitute a gross waste of public funds.
  • 报告对举报政府不当行为的员工的报复.

政策和监督程序的链接包含在附加链接部分. 常见问题也可在附加链接部分找到.

Training and Advice for Employees

道德操守办公室可以向员工提供有关道德操守和举报人政策的建议. 鼓励员工审查政策并咨询道德操守办公室，以解决任何问题或获得有关政策如何适用于特定情况的指导. For advice, please contact 206-252-0004 or ethics@fc5v5.com

本网页的“附加链接”部分也提供了常见问题解答文件，以回答一些常见问题.

More about Anonymity and Public Records Requests

如果您希望匿名举报，请不要在举报中提供任何个人信息. 道德操守办公室致力于保护您的身份, 但我们必须遵守法律，因为它涉及到公共记录请求. Certain items are exempt from public records requests, 但保护你的身份最安全的方法是不要在你的报告中包含它. 本处提供以下资料，协助你决定如何提交报告:

  • 道德操守办公室的来电显示已禁用.
  • 电子邮件，包括相关的元数据，都受到公共记录请求的约束. If you report via email, 根据公共记录要求，您的信息可能会被披露.

州法律保护举报政府不当行为的雇员的身份, but this protection is not extended to non-employees. In addition, 如果您的报告不符合不正当政府行为的定义，则您的身份可能无法得到保护 RCW 42.41.020 (1).

If remaining anonymous is a priority to you, 那么保护你的匿名性的最好方法就是不要在你的报告中提供任何个人信息. If you choose to report anonymously, please contact the Ethics Office again, three weeks after your initial report, 以确定是否需要额外的信息来完成调查.

The Seattle Public Schools is a member of the NW Ethics Network. NWEN is comprised of ethics officers.